Orientation virtuelle

Au cours des deux derniers mois, Groupe DCM a déployé une orientation virtuelle (« e-learning») auprès des nouveaux travailleurs de métier de l’Ouest canadien. Jusqu’à présent, le service des ressources humaines n’a obtenu que des commentaires positifs, et l’équipe demeure à l’affût des aspects à améliorer tout au long du processus. Parmi les commentaires reçus, nos nouvelles recrues affirment que l’orientation virtuelle permet une meilleure vue d’ensemble du Groupe DCM, notamment de ses politiques corporatives, sa culture d’entreprise ainsi que de ses valeurs.

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